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Scout C@fé: Il Forum degli Scout Possono leggere e scrivere in questo forum tutti coloro che sono interessati al mondo dello scautismo
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Autore |
Messaggio |
koalalab
Età: 33 Segno zodiacale: Registrato: 15/10/06 14:03 Messaggi: 568 Residenza: Cassino (FR)
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Inviato: Lunedì 26 Marzo 2007, 22:28 Oggetto: Verifica |
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Devo organizzare la Verifica dell'impresa di Reparto, per questo Sabato. Vorrei fare qualcosa di originale, magari con qualcosa di visivo che aiuti a non disperdersi troppo... che tenga presenti dei punti da affrontare nell averifica per evitare i "tutto bene" senza seguito.
Voi avete idee? Fate verifica in un modo specifico? |
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*Antares*
Età: 32 Segno zodiacale: Registrato: 15/12/06 16:23 Messaggi: 134 Residenza: Terni(Umbria)
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Inviato: Mercoledì 28 Marzo 2007, 21:25 Oggetto: |
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noi facciamo così...a seconda del tempo che abbiamo a disposizione,si parla a giro oppure ognuno parla quando se la sente.su un cartellone scriviamo i "punti" dell'uscita(strada,arrivo,fuoco...)e le tappe di crescita(vita di squadriglia,impegno personale,stile e fede),che corrispondono a quattro barattoli.ognuno esprime il proprio parere su ognuno dei punti,e mette da uno a tre sassolini in ciascun barattolo:se una persona ritiene di essersi impegnata molto,ad esempio,metterà tre sassolini;un po' meno,due,e così via...poi ognuno deve dire qual è stato il lato meno bello dell'uscita(se c'è stato),e una cosa che lo ha colpito particolarmente(se c'è stata).i capi,alla fine della verifica,contano il numero di cose positive e di cose negative:così si "calcola" se l'uscita è stata complessivamente positiva o se qualcosa è andato storto. |
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Cristian10
Età: 31 Segno zodiacale: Registrato: 18/03/07 20:00 Messaggi: 23 Residenza: NAPOLI
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Inviato: Mercoledì 28 Marzo 2007, 22:48 Oggetto: |
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*Antares* ha scritto: |
noi facciamo così...a seconda del tempo che abbiamo a disposizione,si parla a giro oppure ognuno parla quando se la sente.su un cartellone scriviamo i "punti" dell'uscita(strada,arrivo,fuoco...)e le tappe di crescita(vita di squadriglia,impegno personale,stile e fede),che corrispondono a quattro barattoli.ognuno esprime il proprio parere su ognuno dei punti,e mette da uno a tre sassolini in ciascun barattolo:se una persona ritiene di essersi impegnata molto,ad esempio,metterà tre sassolini;un po' meno,due,e così via...poi ognuno deve dire qual è stato il lato meno bello dell'uscita(se c'è stato),e una cosa che lo ha colpito particolarmente(se c'è stata).i capi,alla fine della verifica,contano il numero di cose positive e di cose negative:così si "calcola" se l'uscita è stata complessivamente positiva o se qualcosa è andato storto. |
bello penso che ti copierò |
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Auryn
Registrato: 16/01/07 10:24 Messaggi: 194
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Inviato: Giovedì 29 Marzo 2007, 13:22 Oggetto: |
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io (da caporep) preparavo una traccia per le verfiche di sq tenendo conto della legge scout...
ovvero, ad es nella realizzazione:
siamo stati economi o abbiamo sprecato un sacco di materiale?
siamo stati leali o abbiamo nascosto delle cose ai capi?
siamo stati cortesi o abbiamo lasciato gli incarichi peggiori al piccolo di sq?
etc etc |
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koalalab
Età: 33 Segno zodiacale: Registrato: 15/10/06 14:03 Messaggi: 568 Residenza: Cassino (FR)
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Inviato: Giovedì 29 Marzo 2007, 17:43 Oggetto: |
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Grazie mille per l'aiuto!
Avevo già pensato all'idea di punti, o quanto meno di "gradi".
Ho preparato un cartellone e ognuno "darà un voto" ad ogni punto della verifica, utilizzando 3 pennarelli:
-verde per l'eccellente;
-giallo per il discreto
- rosso per il disastroso, negativo.
Prendendo i principi della Legge, come suggerito da Auryn, sto fissando i punti che ognuno deve verificare dell'impresa di Reparto.
Se secondo voi posso cambiare qualcosa, ditelo pure. Sono ancora in tempo. |
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*Antares*
Età: 32 Segno zodiacale: Registrato: 15/12/06 16:23 Messaggi: 134 Residenza: Terni(Umbria)
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Inviato: Giovedì 29 Marzo 2007, 22:30 Oggetto: |
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felice di esserti stata d'aiuto |
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