Scout C@fé: Il Forum degli Scout

[Frandu]

vi spiego la situazione: nel nostro reparto ci sono 4 squadriglie, gli esploratori del terzo anno (che il prossimo anno saranno capi sq.), sono in 3. rimane fuori una squadriglia. ora quelli del secondo anno sono in 8, di cui circa la metà sarebbero in grado di essere capo. in base a che cosa i capi sceglieranno a chi affidare l'incarico? grazie mille

[Zio]

Nonostante abbia fatto il capo reparto per diversi anni, non credo di essere in grado di darti una risposta esauriente.
Vedi, non ci sono delle regole definite o dei criteri di valutazione univoci come ad esempio in un concorso.
I capi certo sceglieranno in base alle persone che hanno davanti e che certo conoscono meglio di noi utenti del forum.

Ciao
Zio

[rinoceronte caparbio]

sarebbe bello scegliesse il vecchio conca con i nuovi possibili csq, secondo me...

[Finrod91]

[BOBOMAN]

Decide la C.d'O. con l'ultima parola al Capo Reparto ......uno dei ragazzi(l'eletto od il più anziano tra i Leader di Pattuglia/Capi Squadriglia)......non lo Scouter adulto... il quale chiede alla fine il parere(non vincolante-e solo come consiglio- del MastroScout).
Come si decide per uno piuttosto per un altro???
Beh! Qui in campo entrano tanti fattori ....ma ti posso dire ...quello che insegnavo io.....và scelto un LEADER....uno che sappia,con modestia e capacità, trascinare TUTTA la Squadriglia...e dico TUTTA....uno che sappia far funzionare e combaciare fra loro TUTTE le 6/8 "rotelline" che compongono gli ingranaggi della sua Squadriglia.
Io di solito consigliavo di far in modo di dissuadere piuttosto che di convincere.....chi non veniva dissuaso e manteneva forte la sua convinzione....praticamente si ...Autoeleggeva.
Poi ovviamente entrano anche in campo la presenza nella vita di Reparto ,la continuità e serietà nell' impegno,
su invece le capacità o bravura Scoutistica....qui la cosa è più delicata....perchè non sempre un bravo "tecnico Scoutistico" od un "coraggioso Scout" sono Leader capaci o quantomeno i Leader adatti....
Esser veloci nei nodi o bravi d'accetta non necessariamente fanno un Bravo Leader.....
Nel caso specifico i 3 nuovi LdP/CS formano la C.d'O. ed in base a quanto sopra vagliano le candidature del 4° collega.....
Quando spiego il "Metodo"(ne discuto) molti "CAPI" mi chiedono "ma noi allora che ci stiamo a fare"????

Ci stiam a fare la parte piu difficile ossia garantire che i ragazzi faccian la loro scelta in puro spirito scout e tramite supervisione e travaso delle nozioni dare loro la possibilità di usare gli strumenti del Metodo in modo democratico e maturo...
I ragazzi sapendo questo...e con le capacità dello Scouter...che in questo deve essere MASTRO...non deluderanno...
e cresceranno...

Snoaring Bear

Orso Ronfante

Orig.Gil.'85

[Titti91]

DA noi fino a 2 anni fa era così: prima di tutto coloro che hanno come dire piu' possibilità sono i piu' "anziani" e poi si da tantissima importanza alla progressione personale e comunque poi si vede anche qual'è la persona piu' adatta anche proprio a livello pratico( che ne so piu' responsabile un carattere piu' aperto alla comprensione ... piu' dinamico ecc...). Dico fino a 2 anni fa circa perchè ultimamente le scelte sono abbastanza forzate dato che l'anno scorso eravamo in 2dell'ultimo anno con 4 sq però... qst anno *Le abbreviazioni non si leggono. Scrivi in italiano corretto, per favore...* *Le abbreviazioni non si leggono. Scrivi in italiano corretto, per favore...* in 2 dell'ultimo anno con 4 sq... questo perchè ci sono delle annate come dire scarse a livello numerico e altre fin troppo piene come i '93 ne sono 14 da noi ... allucinante..! Comunque la scelta era fatta da capi reparto e CapiSq "uscenti" ...

[chiurlox]

Da noi funziona così:
si riunisce la corte d'onore ed i vari csq. propongono il loro successore, tra di loro c'è scambio di opinioni e pareri, ed alla fine si trova il nome che vada bene a tutti i csq.
Ovviamente il cr, se la persona proposta è palesemente inadatta a ricoprire tale compito ha il dovere di intromettersi nella scelta, all'inizio con dei consigli, ma se perdura la convinzione dei csq. potrebbe mettere il veto.
(fino ad ora non è mai successo)

Le qualità del csq. dovrebebro essere:
1 Buona tecnica scout
2 Essere un leader e non un caporale tirannizzatore
3 Umile, generoso
4 Persona seria su cui si possa contare (non dimentichiamo che gli affidiamo la sq. in uscita)
5 Che viva la legge scout e la promessa (ovviamente rispettando l'età)

[BOBOMAN]

NUN CE POZZO CREDE'................ma allora esiste ancora.....c'è ancora qualche isola felice dove le cose funzionano come dovrebbero e come son state pensate da PETE.....?????

Unica piccola sbavatura da limare(ma guarda per tutto il buono che c'è....me la ingoio ...e di traverso pure)
"HA IL COMPITO ED IL DOVERE DI INTROMETTERSI"

In tutte le decisioni.....quelle di un certo peso per "l'economia" del riparto/truppa il capo riparto (il ragazzo ,non il "cosidetto" capo),finita la consulta CHIEDE un parere allo Scouter(il "capo" che dicevamo prima).
Perchè comunque i ragazzi devono SEMPRE sentire la loro liberta' di scelta e se cambiano opinione è perchè,chiesto consiglio LORO,si son resi conto dell'errore o comunque della diversa prospettiva della loro scelta.niente mai ed in nessun modo deve cadere dall'alto.....
Il veto viene solo se viene chiesta la votazione segreta,mai un veto "a prescindere" e palese .....

Snoaring Bear

Orso Ronfante

Orig.Gil'85

[Benzo15]

un csq si decide da molte cose e *Le abbreviazioni non si leggono. Scrivi in italiano corretto, per favore...* è molto facile



ciao.