Scout C@fé: Il Forum degli Scout

[Bombo]

alve a tutti la mia domanda è.....

Quali sono secondo voi le qualità essenziali che deve avere un rovere in servizio?
Per il Branco e per il Reparto distintamente....probabilmente branch diverse richiedono doti differenti.....
Avete ma avuti problemi con i vostri rover in servizio?!?

Grazie

Bombo Scoppiettante

[Sentry]

deve essere PRESENTE!!!

Mi spiego, ultimamente ho l'impressione, sia da quello che vedo nel mio gruppo che da quello che sento nella mia zona che i rover in servizio prendano il loro impegno in branca come qualcosa da fare se/quando ho tempo/voglia.
Questa è secondo me la cosa peggiore per tutti, capi, ragazzi e rover!
La colpa? Non ho ancora capito se è dei capi-clan che passano un concetto un po' affievolito di "servizio" o dei capi che non danno il giusto peso ai rover nelle attività (cane che si morde la coda visto che non so se posso dar peso a un rover che può tirarmi bidone all'ultimo momento).

Per il resto, secondo me, non esistono caratteristiche particolari che deve avere il rover, l'importante è che abbia voglia di giocare. Poi, esattamente come tutti gli altri capi, farà del suo meglio... pregi e difetti, capacità e incapacità!

[rinoceronte caparbio]

Che si ricordi che NON è un ragazzo del reparto.

Ovvero, gli assalti alla cambusa, continuare a suonare anche se i capi chiamano, discutere animatamente con i capi su cose del reparto (come i nomi di caccia, o punizioni varie) che il ragazzo non sa urlando...

[akela_xx]

[Giuliaaa]

presente,motivato,responsabile!

[Andrearoma88]

[Giuliaaa]

Andrea..a me sembra strano che un capo..della tua età ..abbia escluso scolte in servizio..perchè bene o male siete coetanei..
..ma comunque io ritengo che tutto dipenda dalla personalità della scolta/rover.. dall'entusiasmo che ha..perchè sono cose che si notano..
..ma anche e soprattutto dal rapporto capo unità/r-s..perchè si pone fiducia nel ragazzo solo se si ritiene che questi ne meriti..
insomma..non trattarlo da capo..ma dargli il giusto peso..magari sondando pian pianino il terreno..affidandogli prima di fare un cartellone..e poi vedere di dargli più o meno oneri in base al comportamento..

[Andrearoma88]

[Giuliaaa]

ahah..pondera bene le scelte in base alle persone che hai davanti..
in bocca al lupo e buona strada!!!

[pacio]

il rover in servizio è un ragazzo che sta facendo il suo cammino di educazione.
i capi delle branche in cui fa servizio sono suoi capi a tutti gli effetti perchè la coca li ha riconosciuti ed indicati come adulti in servizio.
i capi clan devono seguire il servizio di tutti i rover e le scolte e verificarlo. qualunque esso sia.
il fatto di essere quasi coetanei è un valore aggiunto, non un problema perchè chi ha scelto di fare il capo ha una possibilità di testimonianza che, prima, in clan con quel rs lì, non aveva.
la fatica la devono fare tutti nello stesso modo: capi e ragazzi.
se no è sfruttamento.......

[paciock87]

Non so il Rover, ma la Scolta sicuramente deve essere carina e maggiorenne!

A parte gli scherzi, la presenza è importante, ma posso capire che gli impegni scout tra Clan e servizio possano lievitare pesantemente... Cosa che ritengo importante è l'Autonomia, sapere fino a dove scherzare, capire quando poter metter bocca e non uscire fuori dal tracciato... Non c'è cosa peggiore di un Rover che si sente Capo o che diventa l'ennesimo lupetto\esplo...

[Raffaele]

Sono d'accordissimo con Paciock87,
Il Rover/Scolta in servizio non è un capo e non è un ennesimo lupetto/esploratore.
L'esperienza del servizio è indispensabile per ogni R/S per la sua progressione. Gli staff ed i capi non hanno bisogno degli R/S per portare avanti un lavoro di unità, anzi a volte la presenza di un R/S può sembrare inutile, specie in branca E/G dove c'è la Co-gestione e dove ogni impegno aggiuntivo dato al Rover viene tolto agli E/G. Ci possono essere situazioni isolate in cui un capo si "appoggia" sull'operato di un Rover, ma questo non è una regola. L'R/S deve sforzarsi di essere presente, essere disponibile all'ascolto, sapere quando intervenire se gli si viene richiesto, far da cuscinetto tra i capi ed i ragazzi per la sua giovane età ma soprattutto deve essere discreto, nel senso che la sua è una testimonianza di una scelta che l'aiuta a crescere nel servizio agli altri.
Buona Strada

[Giuliaaa]

[HomoRidens]

[gufopreciso]

Rispondo in ottica di Reparto, sicuramente più problematico che per il Branco.

Dev'essere entusiasta, aver voglia di divertirsi, motivato, ecc...
Non è necessario, ma se ha qualche competenza tecnica (ovvero che non sia a digiuno od ignorante) è senz'altro preferibile (o altrimenti bisogna fare delle sessioni di tecnica per lui ed è un lavoro in più, voglio dire se non sa fare una legatura come può aiutare i ragazzi se servisse?)
Dev'essere presente come si diceva sopra, altrimenti non si riesce ad instaurare quel rapporto necessario (è vero che non posso dare responsabilità ad un rover che non mi garantisce la presenza, ma è anche vero che a volte è proprio quella responsabilità che funziona da esca per garantirne la presenza; bisogna valutare caso per caso.
Dev'essere abbastanza maturo, maturo nel capire che non deve comportarsi come un e/g (nè che è un Capo, ma è meno facile che accada), abbastanza significa che sebbene sia preferibile che lo sappia già, è necessario che possa capirlo: se non è abbastanza maturo da capirlo non è adatto al reparto.
Devono essere pochi. In questo capisco che si possa andare contro i Capi Clan/Fuoco, ma già per come è strutturato il Reparto i Rover /Scolte hanno un ruolo meno "pesante" quanto quello che possono avere in Branco/Cerchio (cogestione ed autonomia delle Sq e tutto quello che ne consegue) e quindi più sono più è difficile che al di là del Campo Estivo possano tutti "fare qualcosa", inoltre la presenza "adulta" in reparto dev'essere tale da non compromettere il protagonismo dei ragazzi. Nel mio gruppo c'era una di quelle tradizioni non scritte secondo le quali 4 r/s andavano nei branchi, 4 r/s andavano nei reparti ed il restante faceva extra oppure servizio in altri gruppi. Quest'anno ne abbiamo voluto solo 2, uno per il maschile ed uno per il femminile: esempio nel reparto maschile ci sono 20 esploratori e siamo già 2 Capi, 2 rover erano troppi.
Dev'essere "monosessuato". Anche qui andrò come al solito mi si dirà di cedere (pro o contro) al "lato oscuro", ma se i R(i)eparti sono monosessuali/paralleli la presenza di un Rover/Scolta (come di una Capo!) del sesso diverso rovina quel clima monosessuale necessario alla corretta e piena identificazione (nonchè libertà!) del ragazzo/a col proprio sesso (sarà l'incontro col reparto dell'altro sesso e le attività con loro a garantire l'aspetto coeducativo).