Scout C@fé: Il Forum degli Scout

kaa86 · Registrato: 18/02/07 22:05 Messaggi: 62

con il mio cda stiamo facendo un attività dove raccogliamo degli occhali da mandare in Africa.. è una cosa un pò complessa perchè devono preparare i raccoglitori, fare dei volantini, e poi porteremo gli occhiali a un signore che li sistemerà e poi li spedirà!

volevo sapere. secondo voi se sfrutto gli incarichi che onguno di loro si prenderà per incentivarli a prendere specialità collegando le due cose faccio un operazione troppo repartara o *Le abbreviazioni non si leggono. Scrivi in italiano corretto, per favore...* non adatta?

rinoceronte caparbio · Inviato: Martedì 19 Febbraio 2008, 23:47 Oggetto:

oddio...è vero che non è il massimo, è anche vero che non sarebbe il caso di inondarli di cose...se però è una cosa "semplice"....non saprei...il programma di unità all'incirca che dice?

kaa86 · Registrato: 18/02/07 22:05 Messaggi: 62

riguardo a cosa cosa dice?

rinoceronte caparbio · Inviato: Venerdì 22 Febbraio 2008, 01:47 Oggetto:

avete messo questa cosa delle specialità nel programma o è una cosa estemporanea?

Beatrix · Inviato: Venerdì 22 Febbraio 2008, 10:24 Oggetto:

Non so se ho ben capito, ti faccio un esempio, al lupetto che deve prendere la specialità di mani abili faresti fare il contenitore...ok, ci può stare, ma avete già deciso cosa doveva fare per la specialità? Questa cosa era contemplata? Nel senso che se l'idea ti è venuta in maniera estemporanea su un qualcosa già avviato non è il massimo che gli cambi programma all'improvviso...
Se però uno ha deciso di prendere una specialità e ancora non avete concordato cosa fare, non vedo nulla di male nell'inserirci un lavoro collegato a questa "impresa".
Buona caccia

*alice · Inviato: Giovedì 28 Febbraio 2008, 16:33 Oggetto:

io sarei per tenere le due cose separate...gli farei vivere l'esperienza di cda soltatno come tale, mentre lascerei il lavoro individuale di specialità in un altro momento...forse si potrebbe coglierel'occasione per far riflettere i lupi sulle loro attitudini, su cosa gli piace fare...e da questo poi sviluppare una specialità!

bagheera80 · Inviato: Lunedì 03 Marzo 2008, 16:44 Oggetto:

Si potrebbe anche fare un'altra cosa. Far lavorare il cda come tale, cioè dividere gli incarichi tranquillamente senza fare troppo caso alla specialità in se. Poi osservare come i bambini lavorano. Se vengono fuori buone cose durante il loro lavoro e queste possono essere rapportate alla specialità per la quale stanno lavorando, magari puoi farlo notare come un passetto in più fatto verso la conquista della specialità, senza però dimenticare il lavoro già programmato per la conquista di quest'ultima

Buona caccia