Scout C@fé: Il Forum degli Scout

[mangusta perspicace]

chissà se si capirà qualcosa dal mio messaggio...
è capitato anche a voi che nelle vs coca si instaurassero delle lotte di potere? che certi capi si accaparrassero il consenso tramite "lobbies" di altri capi per far passare le proprie idee?
o che ci siano delle fazioni che si muovono come "schiacciasassi" e riescono sempre a imporre il loro pensiero?
quasi che il servizio in una branca, avere un certo incarico sia una maniera di esercitare potere..

[neretta]

FINELMENTE!!!! finalmente qualcuno che si trova nella stessa situazione del mio gruppo!!!! Pensavo di essere io l'aliena!!! Da noi è esattamente la stessa cosa, i capi "esperti" e anziani decidono, dettano legge e guai a chi si permette di contraddire!!! Purtroppo io sono in co.ca. da soli 1 anno e quindi non posso avere tanta voce in capitolo (sempre per il solito ragionamento "tu sei più piccolo quindi non puoi sapere e capire più di me")... ma ho una rabbia!!

Per colpa loro molti dei capi più in gamba hanno lasciato il gruppo e per due anni si sono ritrovati a fare co.ca in 4....

che tristezza!!!

[rinoceronte caparbio]

cacciate questi capi...o parlatene con la zona...

[Veleno]

Tranquilli non sono situazioni isolate....purtroppo! Magari cambiano i modi o le motivazioni....per esempio non credo si tratti di potere quanto di visibilità, di apparire fra la gente, di portare avanti e conrollare una tradizione/ricchezza del paese.... Da qualche parte però, nascosta nel profondo, c'è ancora la voglia di aiutare i ragazzi....almeno lo spero!!

Quando sono entrato in CoCa ho trovato una situazione simile...i tentativi si sbloccare le cose, portare discussione, confonto, dibattito....sono state inconcludenti se non per avermi etichettato come il "rompi" di CoCa ed escluso dal giro della compagnia dei capi...salvo i pochi con cui ho buoni rapporti ma che si trovano ad essere costretti a scegliere chi frequentare!! La cosa peggiore è capitata alla mia fidanzata, condannata all'isolamento come me e lei non ha mai detto una parola contro di loro!
Al terzo anno di lotta però posso dire che la goccia scava la roccia....qualcosa forse inizia a vacillare....se non altro siamo arrivati ad un livello di tensioni e contrasti tanto alti che la coca o si confronta e trova la giusta via o scoppia!

La zona non ha sto grandissimo potere...si muove facilmente contro un capo se è la sua coca a chiederlo...ma contro una coca difficilmente agisce in maniera considerevole! Spesso poi le situazioni sono complesse, gli errori facili da nascondere a chi è "esterno", le pressioni psicologiche in gioco notevoli! Anche la sola idea "discuto con loro per cambiare le cose e migliorarle" diventa un peso considerevole quando intravede che la discussione possa degenerare in lita, rottura e magari chiusura del gruppo! Chi si prende la responsabilità di arrivare fino in fondo?

Purtroppo se è un gioco di potere va contrastato nello stesso modo...la via è coinvolgere ex-scout, genitori, gente di altri gruppi...portare in coca gente a sostegno per dimostrare la fondatezza delle tue idee, per smuovere chi tace per paura, per cambiare gli equilibri e tornare a lavorare su giusto/sbagliato e non su forte/debole! Una strade difficile e faticosa...e con il rischio continuo di essere additato come quello che trama nell'ombra!
Attenzione ad esporti....per esempio io ne avevo parlato dei nostro problemi di coca anche qui...e il post è stato letto dagli interessati! Alla prossima coca mi sa che voleranno fulmini.....

La cosa più fatico ad accettare comunque è la linea di alcuni....lascia, cambia gruppo o smetti per un po' e aspetta che chiudano! Mollare e lasciare i ragazzi a casa è l'ultima cosa che vorrei fare....

[neretta]

[Veleno]

se il capogruppo è una persona di buon senso...sul sito in area download trovi "Aggiornamento Metodologico per Capi Gruppo" uno zip che contiene la documentazione di un corso per capigruppo piuttosto interessante e che può essere una buona base per rivedere le "condizioni" della CoCa

[neretta]

i capi gruppo son dalla loro parte...la capo gruppo è "la mente" che fà le regole secondo la sua perfettissima scienza,il capo gruppo è solo un altro nelle loro mani.......
pazienza....quando diveterò io capo gruppo sarò giusta e leale

[rikkitikkitavi]

sembra una situazione comune a molte co.ca...da un lato i capi "datati" grande risorsa in molte occasioni ma con le redini del gruppo saldamente nelle loro mani e dall'altra i "giovani" che perlomeno nella mia co.ca si distinguono in due categorie: quelli che non vogliono responsabilità e quindi preferiscono che i "vecchi" capi tengano tutto sotto controllo e quelli che vorrebbero potersi esprimere liberamente, vorrebbero cambiare le cose e sono pronti a prendersi le loro responsabilità....il problema da noi è che questi ultimi sono davvero pochi 2-3 al massimo ed è una battaglia persa dall'inizio...
in questi 5 anni di co.ca sono giunta ad un compromesso cioè dico sempre quello che penso, faccio le mie proposte e contesto quelle degli altri se non le ritengo adatte...passo per la rompi di turno ma me ne frego, poi a volte ottengo qualcosa altre volte no ma perlomeno "ci sono anche io" non come molti altri che vengono a riunione solo per scaldare la sedia!!! soprattutto quando si tratta di questioni metodologiche

[Veleno]

Contesto la divisione vecchi Vs giovani secondo me è sbagliata....io confronterei le teste....teste di chi vuol crescere, confrontarsi, dibattere e di chi si sente arrivato, di chi non si mette in discussioni, di chi non vuole confronti!
Certo l'anzianità di servizio aumenta la tendenza di certe persone a sentirsi "arrivate"....senza capire che loro stanno fermi mentre il mondo cambia, i ragazzi cambiano e le loro attività no! Ci sono però molti "anziani" che sanno mantenere la freschezza, la voglia di seguire i ragazzi e accompagnarli nel LORO cammino senza tentare di forzarne la crescita....così come ci sono giovani che son già "vecchi dentro"!

[neretta]

Condivido in pieno!!!

[jonny]

Ciao sono nuovo e sono molto attratto dalla vostra discussione.. cREDO che sia tutto problema di PPU...spesso la tralasciamo e non iteragiamo tra capi. I giovani vogliono fare come vogliono...Mi fa riflettere il quadro presentato da Veleno, anche se non lo condivido.

[rinoceronte caparbio]

[neretta]

PPU= progressione personale unitaria.... credo di aver capito perchè ne parli in questo contesto...perchè se ogni capo non continua a curarela propria"formazione permanente" ,riflettendo sul proprio cammino e sulla propria condotta rischia di cadere nell'errore di sentirlsi"arrivato" e non aver più nella da imparare o con la quale confrontarsi...
Correggimi se sbaglio jonny

[rinoceronte caparbio]

pian: in coca non esiste la ppu perchè si è esaurita con la partenza...non confondiamola l'educazione permanente...

[jonny]

Hai pienamente colpito nel segno...credo che anche un buon percorso di formazione fatto controvoglia porti il capo ad inasprirsi su alcuni aspetti tipici del suo cammino, alterando così l'approccio metodologico all'attività. Ecco perchè talvoltà si cade nella tradizione come unico fine.