Scout C@fé: Il Forum degli Scout

[mangusta perspicace]

un po'di opinioni tranto per confronto:
quest'anno abbiamo un reparto di 35 persone: 10 femmine e il resto maschi..
il prossimo anno la proporzione m/f peggiorerà,direi oltre 40 persone di cui sempre 10 femmine..
in prospettiva fareste qualcosa (mi spiace dirlo ma molte ragazze si sentono "sciacciate" dai miei maschi, a volte un po' bufali) o lascerete le cose come stanno?

[Gerri]

quanti capi siete?
scindere i 2 reparti e crearne 2 paralleli??

[mangusta perspicace]

a parte che io sono supercontraria ai reparti paralleli..
quest'anno 4 capi (se ce ne fosse bisogno un paio in coca potremmo pescarli)..
ma anche se cos' si facesse mi sembra un po' magro e poco vivo un reparto di 10 guide (oltre che precario..esemprio sciocco se un giorno mancano 2 ragazze che attitivtà fare con 2 sq da 4?).. e uno maschile da 30

[uomodelbosco]

In che modo sono divise le squadriglie?

[mangusta perspicace]

2 femminili da 5 e 4 maschili da 6/7

[uomodelbosco]

Divisione in due reparti:
1 sq F (5) + 2 sq M (6+6)
1 sq F (5) + 2 sq M (6+7)
=35
Se l'anno prossimo sono in 40 potreste fare per esempio:
1 sq F (5) + 2 sq M (6+6)
1 sq F (5) + 3 sq M (6+6+6)
=40
Le ragazze sono e sarebbero comunque in minoranza, ma così potreste gestire meglio il tutto, controllando gli aspetti "bufalini" ed entrare molto meglio nella PP. Per le ragazze sarebbe una sfida primeggiare.

[polvansen]

[uomodelbosco]

[mangusta perspicace]

perchè l'ho vissuto in reparto il mio ultimo anno ed è stato un buco nell'acqua..e poi i maschi da soli sono animali e le femmine diventano troppo tendeti a bamboleggiare..
e con le femmine e ho l'impressione che si sminuisca il contenuto di scouting per l'errata comvinzione che sia poco adatto a loro.
il parallelo dovrebbe avere un motivo educativo serio, non logistico..
nel mio gruppo noi a parte la triste parentesi di 2 anni di parallelo abbiamo avuto solo il misto..

[rinoceronte caparbio]

[mangusta perspicace]

ok diciamo che molti mi suggeriscono il parallelo..
e come lo gestireste?
nel senso stesse attività ma svolte distintamente? al campo divisi (anche geograficamente)o qmq separati e per certe cose uniti?
chi ha i rep paralleli che mi dice?

[Gerri]

[mangusta perspicace]

troppa teoria..
tutti sugeriscono il parallelo (che,ripeto,non mi convince per vari motivi) ma non significa nulla se nessuno suggerisce modalità e/o diversità..
vorrei esempi concreti..
e non capisco come possa essere solo la divisione per sesso a permettere l'emergere del singolo..
ma tu sei dell'FSE e quindi avete come peculiarità questa idea..

[rinoceronte caparbio]

Ecco un capo di un reparto parallelo.

Staff di reparto:

maschile: tre capi uomini (capo unità col CFA)
femminile: 3 capi donne (capo unità col CFM EG)

Ragazzi:

maschile 3 squadriglie da 6 e una da sette
femminile 4 squadriglie da 8

Nella molto pratica:
Attività insieme: lancio impresa di squadriglia, lancio alta squadriglia, lancio rover in servizio, lancio specialità, uscita di reparto autunnale insieme, campo invernale - 28,29,30 dicembre - insieme (stessa casa, gioco insieme, consiglio della legge separati, cerimonie insieme, un pomeriggio divisi), san giorgio di zona insieme, campo estivo insieme (geograficamente) con alcuni momenti separati.

Attività separate: riunione di reparto divisi (sabato ore 14.30-17...17.30), uscita di reparto in primavera divisi, missione di squadriglia e uscita di squadriglia divisi (chiaramente ogni squadriglia va da se).

Ogni tot inter staff, ogni più tot staff di reparto (nel senso che quando ci capita facciamo staff tutti e 6, noi 3 ci si sente di più).
La PPU,specialità, competenze, imprese vengono gestite dalla singola staff. Ci si confronta tutti e sei però su ogni cosa richieda una riflessione.

[mangusta perspicace]

quindi mettete anche i capi dello stesso sesso? io credevo che qmq dovessero essere misti..
visto che hai i paralleli, fate le stesse attività,ma ogni rep per conto suo o un po' le stesse cose e un po' diverse?
su cosa puntate di più per una o per l'altro sesso?