Scout C@fé: Il Forum degli Scout

[jumpjack]

Nelle tue riunioni di Co.Ca. si scrivono verbali delle attività svolte? Ordine del giorno discusso, decisioni prese, programmazione fatta...

Io penso che sia semplicemente indispensabile, altrimenti tutto il know-how va perso! Tanta gente pensa di ricordarsi da un anno all'altro le decisioni prese, e quando gli spieghi che è difficile o quasi impossibile, ti senti regolarmente rispondere (mica solo dagli scout), "ma dai, che non te ricordi?".

No, non ci si ricorda, l'ho visto succedere un miliardo di volte. La storia si ripete. GLI ERRORI si ripetono!

[Raksha]

Da noi si fanno verbali ad ogni riunione....ti intasano la posta!

[Sentry]

Da noi NON si fanno...
e se da una parte può sembrare una cosa positiva perchè "siamo tutti amici e basta la nostra parola" dall'altra sono convintissima che spesso mettere nero su bianco sarebbe una cosa OTTIMA e MOLTO UTILE!!!
Anche perchè nella mia CoCa capita spesso che si diano per "votate" cose che in realtà vanno bene "ai pochi (auto)eletti", si danno per "discusse" cose che semplicemente si sono (volontariamente?) omesse.

Boh, non so... una CoCa tipo consiglio d'amministrazione con presidente, segretario che verbalizza ecc non mi piacerebbe ma... tanto senza verbali è molto peggio di un consiglio d'amministrazione perchè diventa un "consiglio di oligarchia"!!
Quasi quasi lo proporrò come "metodo"... se ci si passa il compito e si verbalizza una volta per ciascuno il compito non dovrebbe neanche divetanre troppo oneroso!

[pinguino_disponibile]

Esclusivamente alle verifiche!

[ciano]

Noi lo facciamo sempre, di solito è il capo Co.Ca. che prende giù appunti e poi fa girare tramite mail il materiale soprattutto quanto riguarda l'ordine del giorno di quella Co.Ca., io lo trovo un metodo molto utile e almeno così non ci si dimentica delle cose fatte e delle decisioni prese.
Poi naturalemte ogni uno se lo desidera si prende appunti per conto suo durante Co.Ca..

[rinoceronte caparbio]

quando si ricordano, ma in genere abbiamo qualcuno che scrive su un quadernino ciò che ci diciamo ed eventuali frasi famose...

[jumpjack]

Al momento abbiamo un incredibile 50-50% nel sondaggio!

[chiurlox]

io ho votato no, perchè ufficialmente non c'è un verbale, ma quello che viene detto di importante è scritto dal capo gruppo

[rikkitikkitavi]

mai esistiti verbali...anche perchè c'era ben poco da verbalizzare trattandosi esclusivamente di riunioni logistiche

[jumpjack]

[BOBOMAN]

"i problemi incontrati, l'anno dopo, due anni dopo, 20 anni dopo saprai gia' come affrontarli, e lo sapranno anche i tuoi "discendenti" se tu avrai cambiato attivita' "

JumpJack ,mi tiri su di morale ...................vedo che le "vecchie" usanze "Tornano al pettine".........questo INFATTI è il senso di una parte importante del Metodo.
Il Trapasso Orale è vitale nello Scoutismo .............il problema è che se si perde la volontà di fare a turno da "SCRIBA" si finisce a fare il gioco del "Telefono senza Fili".............e si finisce come siamo ora ..............ANNI LUCE DAL METODO.......MA SOPRATTUTTO PERDENDONE TUTTI I SUOI STUPENDI SVILUPPI.....
e sempre da "Uomini delle Caverne"............gettando al vento 100 anni di esperienze e lavoro.....non si tratta di REVANSCISMO ma di RIAPPROPRIARSI delle nostre fondamenta ......cosa che renderebbe MOOOOOLTO piu facile il nostro lavoro e finalizzato allo scopo non a come arrivarci................
Il Nucleo del Metodo è "IL METODO PER PATTUGLIE" (Truppa/Reparto e conseguentemente tutto il movimento) e già in questo B.-P. prima e Gillcraft dopo HANNO BEN SOTTOLINEATO IN TANTISSIMI SCRITTI METODOLOGICI LA NECESSITA DEL TURNO DI SEGRETARIO ,DEL REGISTRO STORICO DI PATTUGLIA E DI TRUPPA.............OVVIO POI ARRIVARE A QUELLO DI GRUPPO.
Lo Scoutismo è un percorso individuale ma è STUPIDO per noi ed IRRIVERENTE per chi ci ha preceduti partire sempre dall'inizio senza nemmeno sapere dove si è arrivati in precedenza...............




Snoaring Bear

Orso Ronfante

Orig.Gil.'85

[rinoceronte caparbio]

[BOBOMAN]

RINO dipende.................se tu scrivi descrivendo la "BUCCIA" concordo ................ma una volta diventare MS (e non "Capo")...............era questo .........(il famoso Occhio Scout....ne parla anche Pete....non è una sola invenzione di noi Elfi)...............distinguere il "SUCCO" e tralasciare la "BUCCIA"...................qualche scorzetta candita per rinforzare il gusto ma bisogna arrivare al "SUCCO".
L' Insegnamento piu grande di Gilwell è.........ERA ......proprio quello di saper trarre il SUCCO.........
Un altro era quello di "SAPER DISCERNERE LA COSA GIUSTA NEL MOMENTO GIUSTO"................

"Nel 1956, specialmente per l’influsso del nuovo Akela Leader Guido Palombi, entusiasta di una esperienza vissuta a Gilwell con John Thurman e la sua staff, si delineò la tendenza a portare la “linea” della formazione capi ASCI il più vicino possibile alla genuina linea originale di Gilwell. È opportuno notare che già da tempo il Capo Campo di Gilwell, attraverso incontri e lettere, cercava di richiamare l’ASCI ad un corretto uso del brevetto internazionale"

Lo SPIRITO Lo SPIRITO Lo SPIRITO.......................


IL SUCCO


Snoaring Bear

Orso Ronfante

Orig.Gil.'85

[rikkitikkitavi]

[babbolipo]

Le Relazioni?!?!

Io faccio le mie per il MASCI.
Abbiamo fatto una ricerca sullo scautismo nella nostra provincia; se non fosse stato per le relazioni gli appunti e altri pezzetti di carta, probabilmente non avremmo ricostruito un ....tubo!
SCRIPTA MANES!...
Buona strada babbolipo