Scout C@fé: Il Forum degli Scout

[ivodave]

Mi piacerebbe avere un confronto su come utilizzare al meglio questo strumento di progressione personale.

Sono capo reparto da un anno, ex lupettaro, ancora poco pratico delle dinamiche del Nuovo Sentiero.
Ho alcune domande:

ho provveduto a consegnare ai capi sq. un foglietto da dare agli squadriglieri che stanno camminando nella propria tappa, ma ho detto di non consegnarlo ai piedi teneri (ex lupetti) che non hanno ancora pronunciato la Promessa e nell'ambito del Consiglio di Sq. discutere insieme le mete di ognuno e gli impegni concreti per raggiungerle;
ho detto loro che mete e impegni non sono necessariamente legate alla vita di Reparto, ma che potrebbe interessare la sfera personale anche in altri ambiti (scuola, famiglia ecc.);
ho consigliato ai Capi Sq. di informarmi tempestivamente se ci sono difficoltà nel recepire queste dinamiche cosicchè da allargare la discussione anche ai Capi Reparto;
nell'ambito delle mete ho anche invitato a dichiarare la loro volontà di riconfermare e/o individuare le specialità che vorrebbero conseguire e magari anche indicare la volontà di partecipare ad eventi legati ad esse;
la verifica delle mete e degli impegni deve essere effettuata prima nel Consiglio di Sq. e successivamente nel Consiglio della Legge o esclusivamente in quest'ultimo?

Resta per me ancora la difficoltà di capire come e se interagire con loro, anche alla luce dell'inesperienza dei Capi Sq. che sto affiancando spesso in diverse attività tecniche.
Vorrei sapere se finora ho fatto bene e se ci sono suggerimenti per affinare queste dinamiche.

Per il momento grazie a tutti coloro che mi aiuteranno.

Buona Caccia

[rinoceronte caparbio]

b'è, non male per un ex-lupettaro...

La verifica degli impegni viene sempre fatta in consiglio di sq, in maniera tale che in consiglio della legge sia molto più snello, in quanto devono solo riportare ciò che emerso in CDS.

Mi sfugge perchè ai piedi teneri non date il foglio...

e in che senso hai difficoltà di interagire...

[gufopreciso]

Se nella difficoltà di interagire intendi come (e se) parlare coi ragazzi... Cerca di evitare colloqui stile lupetti, ma (se necessario) cercare "momenti informale"... ad esempio camminando a bivacco, ecc...

Un consiglio: attento che il discorso non diventi troppo "modulo da compilare, sbarra la casella A se sei interessato a "infermiere"..."

[Leo79]

Ciao,
Le mete dovete sceglierle voi capi reparto con i ragazzi, per cui si devi interagire.
Poi gli impegni come giustamente dici li trovano di Consiglio di Squadriglia.

Come indicava gufo cerca nelle attività di ricavare il tempo per star con loro, magari non e' in quei magici momenti che assegni mete, ma ti rendi disponibile a loro, poi quando sarà il momento delle mete magari ricolleghi le cose, in una sorta di intesa personale.

E' veramente molto importante fare attività che non abbiano l'acqua alla gola, in particolare ai campi ed alle uscite, perche' vai a saturare di cose quei tempi che sarebbero invece i momenti del rapporto personale con i ragazzi. Io vedo nella strada uno strumento fondamentale per questo.

Ciao
Leo

[ivodave]

[rinoceronte caparbio]

uhm...ma il sentiero inizia con la prima riunione...
Ti dico: noi gli impegni li diamo che fondamentalmente abbiano attinenza con la promessa...quindi diamo anche a loro il foglio...

[ivodave]

[rinoceronte caparbio]